FAQ
1. Voor wie is Elements & Energy of Change?
Wij werken voornamelijk voor (net)organisaties vanuit zorg, welzijn of gezondheid domeinen, omdat we die van binnen en buiten en vanuit alle perspectieven heel goed kennen! Onze aanpak is breder geschikt weten we ook uit ervaring. Ben je getriggerd en wil je weten of we wat voor jou kunnen betekenen? Neem gerust contact op.
2. Wat is jullie unieke aanpak?
Wij brengen hoofd, hart en handen samen:
Hoofd voor scherpe analyse en strategie.
Hart voor verbinding, draagvlak en energie.
Handen voor concrete uitvoering en borging.
We combineren Westerse wetenschap en Oosterse wijsheden in onze aanpak. Onze filosofie voordoen – samen doen – zelf doen zorgt dat verandering niet bij ons blijft hangen, maar eigendom wordt van jouw organisatie.
3. Hoe snel zien we resultaat?
Binnen twee weken heb je een duidelijk beeld van de kernvraag en eerste acties. Op basis van het jouw/jullie gewenste resultaat, spreken we van te voren af wanneer je wat kunt verwachten. En onze belofte is: Afspraak = resultaat met impact.
4. Wat leveren jullie concreet op?
Altijd tastbaar resultaat waarbij je het verschil merkt, bijvoorbeeld:
een gedragen strategie met duidelijke prioriteiten,
meetbare verbetering in werkprocessen en doorlooptijden,
werkende AI-oplossingen die vanaf dag één uren besparen,
alignment tussen bestuur, MT en teams.
Ben je nu al enthousiast? Neem direct contact op via deze link.
5. Wat zijn jullie belangrijkste diensten?
De drie dingen die wij graag doen en goed kunnen vanuit vele jaren ervaring zijn:
1) Inspiratie & Informatie – keynotes, trendanalyses en sessies die organisaties klaar maken voor de toekomst.
2) Transformatie - Ontwikkelen strategie, aligned maken en beweging op gang krijgen in je organisatie of regio.
3) Adoptie (AI) – samen ontwerpen, bouwen en implementeren van passende AI-oplossingen.
Daarnaast bieden we ook o.a. op maat gemaakte workshops, dagvoorzitterschap, storytelling-tools en maatwerkadvies. Neem gerust contact op voor meer info.
6. Bouwen jullie de AI-oplossingen zelf?
Ja. We hebben samenwerkingspartners én we hebben eigen AI-developer met járen ervaring. We ontwerpen, bouwen en implementeren de AI-oplossingen samen met jouw team, inclusief training en borging.
Elke oplossing is klaar voor gebruik in de praktijk en kan direct worden toepast door medewerkers en collega's.
7. Hoe zorgen jullie dat verandering blijft als jullie weg zijn?
We zorgen dat eigenaarschap volledig bij de organisatie ligt.
Ons principe voor doen – samen doen – zelf doen betekent dat we starten met begeleiding, maar al snel teams zelf laten leren en werken, zodat kennis en energie blijvend intern verankerd worden.
8. Hoe groot moet onze organisatie of regio zijn om met jullie te werken?
Wij werken met zowel individuele organisaties als regionale netwerken.
Van één zorginstelling, of een klein team tot grotere samenwerkingen met tientallen partners: onze aanpak is toepasbaar en aan te passen aan de omvang van jouw vraagstuk.
9. Kunnen jullie ook korte opdrachten doen?
Ja. Naast langere trajecten begeleiden we korte en krachtige opdrachten, zoals:
inspiratiesessies
ontwikkeling strategie
AI-quickscans,
storytelling-workshops.
10. Wat kost een samenwerking?
Dat hangt af van de vraag en omvang. Wij werken met heldere en transparante projectprijzen en vaste afspraken over resultaten. Je weet vooraf precies wat je krijgt en wanneer het klaar is.
11. Wat voor resultaten hebben jullie eerder al bereikt?
Enkele voorbeelden:
Verpleeghuis van de Toekomst – meer autonomie voor bewoners, hogere medewerkerstevredenheid.
Nationale Zorgreserve – landelijk netwerk van direct inzetbare zorgprofessionals.
Vertrouwd Thuis – landelijke beweging om Wlz-zorg thuis op te schalen.
Sanofi T1D Screening – internationaal position paper & strategie voor vroege detectie.
Health Innovation School – programma dat innovatie in de zorg doorgeeft en versnelt.
Diverse actie- en ontwikkelprogramma's - van mentale gezondheid tot gehandicaptenzorg
Bekijk alle cases op onze resultaten-pagina.
12. Hoe starten we een traject?
Dat is heel eenvoudig:
Plan een verkenningsgesprek met ons via de site, waarna we je spreken.
Binnen 48 uur na ons gesprek ontvang je een voorstel, zodat je meteen weet wat de eerste stap is.
13. Waarom heet jullie website eec.academy?
Omdat we méér doen dan adviseren.
Onze werkwijze is als een academy in jouw organisatie: we brengen kennis, vaardigheden en praktijkervaring direct over op je medewerkers. Tijdens het traject geven we (indien nodig) korte, krachtige leersprints (van theorie tot echte praktijkcases) zodat changemanagement niet iets ingewikkelds blijft, maar een vaardigheid die in het team verankerd raakt.
Het resultaat?
Je mensen leren tijdens het project en kunnen het daarna zelf toepassen.
Volgende verandertrajecten verlopen sneller en met minder externe hulp.
Met eec.academy benadrukken we dat samenwerking met ons niet alleen resultaat oplevert, maar ook blijvende leerwinst en groei voor je organisatie.
➡️ Klaar om jouw volgende stap te zetten?
Plan een gesprek en ontdek hoe we samen binnen weken helderheid krijgen.