Verandering binnen jouw organisatie

Succesvol veranderen in jouw team of organisatie

Heb jij binnen jouw organisatie, project of team een verandervraag?
Loop je vast, raak je uitgeput, of stokt de voortgang na een eerste poging?
Wij helpen je met een unieke en succesvolle aanpak die energie oplevert en ervoor zorgt dat jouw verandertraject soepel en blijvend resultaat oplevert. Onze methode combineert kennis, kunde en praktische handvatten, zodat je niet alleen begrijpt wat er moet gebeuren, maar het ook zelf kunt uitvoeren.

3-fasen model Elements & Energy of Change

Fase 1 - Voordoen en analyseren

Systemische blik & analyse

We duiken in de kern van jouw verandervraag: waar zit de échte oorzaak?
We maken gebruik van systemisch werk, naast de inhoudelijke feiten, om onzichtbare dynamieken te herkennen.

Inspiratiesessie, workshop of dialoog

We laten zien hóe de verandering kan verlopen en geven voorbeelden uit de praktijk.
Jouw mensen volgen gerichte training die perfect aansluit op hun leerbehoeften.

Resultaat

Een helder plan en een enthousiast team dat begrijpt wat er nodig is om in beweging te komen.

Fase 2 - Samen doen - proberen & oefenen

Actie, actie, actie!

Samen zetten we de eerste stappen in het veranderproces. We begeleiden actief, maar werken vanaf dag één toe naar
zelfstandigheid.

Verankering door praktijkoefeningen

Alles wat in de trainingen is geleerd, wordt direct toegepast op de werkvloer.
Deelnemers groeien in hun rol; je ziet meteen meer zelfvertrouwen en initiatief.

Resultaat

Een team dat niet meer passief toekijkt, maar actie onderneemt en verandering als iets positiefs ervaart.

Fase 3 - Zelf doen - borgen & vieren

Van samen doen naar zelf doen

We bouwen onze begeleiding geleidelijk af, waardoor jullie organisatie zelf de regie houdt.

Check op borging

We kijken of de nieuwe aanpak, vaardigheden en mindset in hoofd, hart én handen verankerd zijn.
Waar nodig geven we extra adviezen om het succes vast te houden.

Resultaat

Een duurzaam veranderproces, gedragen door de mensen zelf – zonder blijvende afhankelijkheid van extern advies.

Waarom werkt deze aanpak?

Energie & draagvlak: Doordat iedereen actief meedoet, voel je de boost in motivatie.
Complete aanpak: Wij brengen niet alleen kennis en kunde, maar coachen mensen zó dat ze verandering écht omarmen.
Direct toepasbaar: Praktische opdrachten en workshops zorgen dat je vanaf dag één vooruitgang ziet.
Duurzaam: Na afloop is jouw organisatie in staat zelf de koers vast te houden en ben je minder afhankelijk van externe hulp nodig.

Klaar voor een verandering die wél werkt?

Wil jij een traject dat:

Energie oplevert in plaats van uitputtend is?
Blijvend resultaat geeft, in plaats van na één poging te stranden?
Mensen zélf sterker maakt en niet leunt op oneindig extern advies?

Neem contact op met Najla of Karen en zet vandaag nog de eerste stap naar een veerkrachtige, wendbare organisatie. Laat jouw verandertraject geen worsteling zijn, maar een doorbraak waarmee jullie trots verder kunnen!

Vraag hier jouw pakket aan

Stuur ons een bericht via onderstaande formulier (of plan een call in). We gaan dan samen kijken wat er nodig is qua inhoud als proces. Alles wordt op maat ontwikkeld.