Wat maakt iemand tot een goede leider? Ze worden niet geboren als leider die ze nu zijn, maar ze hebben veel meer overeenkomsten in hun eigenschappen dan we misschien verwachten. Denk maar aan een inspirerende leider in jouw netwerk. Waarschijnlijk komt hij/zij als volgt over:
- Visionair
- Assertief
- Zelfverzekerd
- Bezielend
- Betrouwbaar
- Supportive
- Benaderbaar
- Doortastend
- Charismatisch
- Strategisch
- Innovatief
- Veerkrachtig
- Menselijk
- "In controle" zijn
Deze kwaliteiten zijn niet toevallig ineens daar. Ook de inspirerende leiders hebben dit ooit ontwikkeld en zijn nu nog steeds actief en bewust mee bezig.
Maar hoe ontwikkel je deze eigenschappen?
We kennen allemaal de IQ, en misschien EQ, maar ken je ook de SQ en de intuïtieve intelligentie (II)?
🧠 IQ gaat over je intelligentie, je vermogen om te leren, problemen op te lossen en weloverwogen rationele beslissingen te nemen. Maar een hoog IQ alleen is niet genoeg. Het zijn de emotionele, sociale en intuïtieve vaardigheden die een inspirerende en succesvolle leider onderscheiden.
🤝 SQ gaat over het opbouwen van diepgaande relaties en het effectief werken met mensen. Het draait om netwerken, beïnvloeden en samenwerken in teams.
❤️ EQ gaat over het begrijpen van emoties - zowel die van jezelf als die van anderen. De inspirerende leiders hebben de kunst van het beheersen van hun emoties ontdekt.
💫 II gaat over volgen van je onderbuikgevoel. Het gaat niet alleen om het voelen, maar juist ook een actie aan verbinden. Dit samen maakt het krachtig en intelligent.
Alle vier zijn ze van onschatbare waarde. Toch is het vaak de EQ in combinatie met de II dat het verschil maakt. Waarom? Omdat het leiders helpt te verbinden met zichzelf en de omgeving, vertrouwen geven en op te bouwen, anderen te begrijpen en te inspireren.
Hoe kun je je EQ en II verbeteren?
- Reflecteer op je emoties: Neem de tijd om te begrijpen hoe je je voelt en waarom. Dit helpt je om jezelf beter te begrijpen en effectiever met anderen om te gaan.
- Luister actief: Luister niet alleen naar de woorden van anderen, maar probeer ook de gevoelens erachter te begrijpen.
- Empathiseer: Stel jezelf in de schoenen van anderen en probeer hun perspectief en positie te begrijpen.
- Zoek feedback: Vraag mensen die je vertrouwt om eerlijke feedback over hoe je met emoties omgaat. Sta open voor hun inzichten en werk aan verbetering.
- Stressmanagement: Leer effectieve strategieën om kalm te blijven en helder te denken, zelfs in uitdagende situaties.
- Acceptatie van tegenslag: Tegenslag hoort erbij, maar het gaat erom hoe jij ermee omgaat. Ieder tegenslag is eigenlijk een les voor een volgende keer. Benut ieder tegenslag als geleerde les en persoonlijke ontwikkeling.
Leiderschap gaat niet alleen over het leiden van anderen, maar ook over groeien, anderen helpen en inspireren. En dat is precies waar de Elements & Energy of Change (EEC) Academy om draait.
Als je echt een verschil wilt maken en wilt groeien als leider, dan is het verbeteren van je EQ en II essentieel. Stap in dit avontuur van verandering bij de EEC Academy en ontdek de ware kracht van leiderschap.
Welke leiderschapskwaliteit waardeer je het meest? Wat inspireert jou om te groeien als leider?
En nu hoor ik je denken; waarom heb ik net naar een plaatje van een leeuw gekeken? De leeuw symboliseert voor mij de inspirerende leider; hij zich bewust van zijn omgeving, straalt rust en charisma uit en benut zijn kracht wanneer het nodig is, is zacht als het kan en hard als het moet.
